Dolgozzunk együtt, építsük együtt a jövőt.
Projektvezetőt keresünk Budapestre, egy fiatal csapatba. Egyszerre két-három lakás- és házfelújítási projektet vinnél, bejáratott szakikkal és valódi döntési jogkörrel, bruttó 860 000–1 160 000 Ft havi fizetésért. Ha energikus vagy, és nem elég neked, hogy „megvan a havi fizetés”, hanem fejlődni és építeni akarsz, jó helyen jársz.
Székely Gergőügyvezető
Ádám Szilviapénzügyi vezető
Keresztes Kristófprojektvezető
Székely MárkprojektvezetőFiatal budapesti kivitelező cég vagyunk, lakásokat és házakat újítunk fel.
2022-ben indultunk, és azóta 186 otthont adtunk át. Ma már több mint ötven emberrel dolgozunk együtt. Csak Budapesten és a környékén dolgozunk, teljes felújításokat a bontástól a beköltözésig, egy kézben. Fiatal, családias csapat vagyunk: elég kicsik ahhoz, hogy mindenki számítson, és elég nagyok ahhoz, hogy komoly projekteket vigyünk.
Ez a csapat vár rád. Nem egy nagy cég egyik osztálya, hanem egy csapat, ahol tudjuk egymás nevét.
Ezek a céljaink 2030-ig.
Nem titkoljuk, hova akarunk eljutni, mert aki most csatlakozik, az velünk együtt fogja megcsinálni.
Állandó alfás munkatárs
Ma több mint ötven emberrel dolgozunk együtt, az alvállalkozóinkkal együtt számolva. A cél egy erős, állandó, saját csapat, ahol több projektvezető viszi párhuzamosan a projekteket.
Projekt egy évben
Ugyanazzal a minőséggel, ugyanazzal a nyugalommal az ügyfélnek, csak többször.
Kidolgozott folyamatok
Minden folyamatunk legyen teljesen kidolgozva, és a saját fejlesztésű rendszerünk alapján működjön. Ehhez olyan emberek kellenek, akik szeretnek rendszerben gondolkodni.
Házépítés
Elindulunk a családi házak és társasházak építése felé is. Ez egy új szakasz, amit együtt kezdünk el.
Mert nálunk rendszer van, nem kapkodás.
Nem kell kitalálnod, hogyan csináld
Minden lépésünket leírtuk, és folyamatosan javítjuk. Kapsz egy kész rendszert, amire támaszkodhatsz. És ha látod, hogy valami jobb lenne máshogy, mondd, és megcsináljuk.
Nem papíron dolgozunk
Online platformon fut az ütemterv, a napi fotók és az ügyfélkommunikáció. Bárhonnan látod, hol tart a projekted. Megtanítjuk, nem kell ismerned.
A projekt a tiéd
Minden projektnek egy gazdája van, és az te vagy, valódi döntési jogkörrel. Nem üzenetet viszel a főnök és a szakik között. Te döntesz, te viszed.
Bejáratott szakikkal dolgozol
Állandó alvállalkozóink vannak, akik ismerik az elvárásainkat. Ha vannak saját szakijaid, akikben megbízol, hozd őket, örülünk nekik.
Így néznek ki projektvezetőként a hétköznapjaid.
Egyszerre két-három projektet viszel, mindegyiket más fázisban. Egy projekt élete nálunk négy szakaszból áll, és mindegyikben te vagy a főszereplő.
Előkészíted és átveszed
Összerakod az ütemezést és a teendők listáját, és végignézed, hol lehetnek buktatók. Aztán a műszaki bejáráson az értékesítővel és a szakági vezetőkkel végigjárjátok a helyszínt, felméritek a kockázatokat, és innentől a projekt a tiéd.
Összehangolod a szakikat
Egyeztetsz az alvállalkozókkal, leszerződteted őket, és úgy rakod össze a munkát, hogy ne egymást várják, hanem egymást segítsék. Gépész, villanyszerelő, burkoló, festő: te tartod egyben őket.
Kint vagy a helyszínen
Megnézed, hol tartanak, ellenőrzöd a minőséget és a munkát, segítesz, ha valaki elakad, és betartatod a szabályokat. Közben az ügyféllel is tartod a kapcsolatot: egyeztetsz vele, megkérdezed, hogy érzi magát a folyamatban.
Átveszed, dokumentálod, átadod
A kész munkát átveszed a szakiktól, fotókkal rögzíted, majd átadod az ügyfélnek az otthonát. Neki ez élete egyik legnagyobb beruházása volt, és te vitted végig.
Te is formálod, hogyan dolgozunk
Ez tényleg a hétköznapjaid része: együtt nézzük át, mi hogy áll, mi ment jól és min változtatunk.
És a mindennapjainkat is. Ha látod, hogy valami jobb lenne máshogy, mondd el, és megcsináljuk. Itt a te szavad is számít.
Neked való ez a munka?
Nem mindenkinek való, és ez így van jól. Nézd meg, melyik oldalon látod magad.
- Legalább 3 év építőiparban szerzett gyakorlat.
- Átlátod a teljes felújítást: bontás, víz, gépészet, villany, burkolás, festés, nyílászárók.
- Vittél már több projektet egyszerre.
- Ha a haladás múlik rajta, havonta egyszer-kétszer magad is beszállsz egy kis anyagmozgatásba.
- Kiemelkedően kommunikálsz ügyféllel és szakival is.
- A szakikkal partnerként dolgozol, de ha valami nem jó, határozottan kiállsz a minőség mellett.
- Igényesen írsz. Amit küldesz, azt az ügyfél olvassa, és rólunk alkot képet belőle.
- Fiatalos, energikus vagy, és bírod a tempót.
- Ambiciózus vagy: többet akarsz, mint egy fix fizetést.
- Önállóan hozol döntéseket. Nálunk ez a te jogköröd, és számítunk rá.
- Budapest vagy a vonzáskörzete, B kategóriás jogosítvány.
- Elérhetőség munkanapokon 8 és 19 óra között.
- Home office: irodánk nincs, kell otthon egy nyugodt munkahely.
Nem neked való, ha…
- Fizikai munkát keresel. Ez koordináló, vezetői szerep.
- Most ismerkednél az építőiparral. Ehhez a szerephez már kell néhány év gyakorlat.
- Kiszámítható, íróasztal melletti munkát keresel, ahol nincsenek meglepetések.
- Úgy gondolod, hogy egy apró hibát nem kell szóvá tenni.
Nézzük a fizetést.
Szeretnéd a harmadik interjún megtudni, mennyi a fizetés? Mi sem. Ezért itt van, rögtön az elején.
Kapsz egy céges autót a munkához, a fenntartásával együtt. Nem a saját kocsid kopik a napi helyszínelésben.
Ha inkább a sajátoddal járnál, havonta bruttó 160 000 Ft autó- és üzemanyag-támogatást adunk.
- A jutalék rajtad múlik. A vezetett projektektől és a minőségtől függ. Ha jól dolgozol, azt a fizetésed is mutatja.
- Betanítunk. Végigmegyünk veled a folyamatainkon, nem a mélyvízbe dobunk. Csak azt várjuk, hogy akarj tanulni.
- Van hova fejlődnöd. Több projektvezetőt építünk, és aki bizonyít, a projektvezetőkért felelős kivitelezési igazgató lehet.
- Beleszólásod van. Kis csapat, ahol az ötleted másnap már változtathat azon, hogyan dolgozunk.
- Fiatal csapat. Nem leszel porszem: itt tudjuk, ki vagy, és látjuk, mit csinálsz.
- Home office: irodába nem kell bejárnod. Ami nem terep, azt otthonról intézed.
- Kezdés akár 30 napon belül, teljes munkaidőben, Budapesten.
„Azért keresünk téged, mert szeretnénk még egy ambiciózus, törekvő, fiatalos szemléletet a csapatunkba. Olyan embert, aki nemcsak segít elérni a céljainkat, hanem a sajátjának is érzi őket. A célunk határozott és egyértelmű: olyan munkahelyet építeni, ahol a hétköznapok nem a munkáról szólnak, hanem a fejlődésről, a jó érzésről és arról, hogy közösen érjük el, amit kitűztünk.”
A fiatal csapat mondja el, milyen itt.
„Nekem az a legjobb, hogy a projekt tényleg az enyém. Nem kell minden apróságért felfelé kérdezgetni, de ott van mögöttem a rendszer: a leírt folyamatok, az online ütemezés, az állandó szakik. Így nem a káosszal küzdök, hanem építek.”
„Családias csapat, gyors döntések, jó légkör. Nálunk nem hetekig tárgyalunk egy döntésről, hanem meghozzuk, és megyünk tovább. És közben tényleg jó bejárni: olyan emberekkel dolgozom, akikkel a munkán kívül is szívesen leülnék.”
Öt lépés, semmi hercehurca.
Kitöltöd az űrlapot
Néhány perc, önéletrajzzal együtt.
Telefonon beszélünk
Rövid beszélgetés arról, hol tartasz és mit keresel.
Találkozunk személyesen
Megismerjük egymást, és elmondjuk, hogyan működünk.
Megnézünk együtt egy projektet
Kimegyünk egy élő munkaterületre, hogy lásd, mibe vágsz bele.
Elkezdődik a közös munka
Betanulás, aztán jönnek az első saját projektjeid.
Most te jössz.
Nem sablonkérdéseket teszünk fel, mert nem sablonembert keresünk. Írd le a saját szavaiddal, nem kell szépíteni. Egy héten belül jelentkezünk.
- Fényképes önéletrajzot kérünk, amelyben kitérsz arra, milyen utat jártál be az építőiparban, és milyen projekteket vezettél eddig. Fénykép nélküli jelentkezést nem tudunk figyelembe venni.
- A jelentkezésedet bizalmasan kezeljük.
- Budapest, teljes munkaidő, kezdés akár 30 napon belül.
Nézz körül nálunk, mielőtt kitöltöd: